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5
candidatos
Apoio à gestão de Ciência e Tecnologia numa Unidade de Investigação.
Duração
1 ano, renovável por iguais períodos.
Horário
A tempo inteiro.
Local de trabalho
Instituto de Medicina Preventiva, Faculdade de Medicina de Lisboa.
Contexto
O Instituto de Medicina Preventiva (IMP) é uma unidade estrutural da Faculdade de Medicina de Lisboa (FML), que tem como um dos seus principais eixos estratégicos o desenvolvimento do conhecimento científico e tecnológico nas áreas da Saúde e afins, numa base de multidisciplinaridade e cruzamento sectorial.
Como instituição de ciência e tecnologia (C&T), o IMP foi acreditado, pela Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT), como uma das suas Unidades de I&D, na sequência dum processo de avaliação de mérito, por um painel internacional e independente. O funcionamento desta Unidade torna imprescindível a criação/reforço das infra-estruturas de apoio à respectiva gestão, razão pela qual se abre o presente concurso.
É desejável que este apoio à gestão da Unidade possa ser prestado em contexto de formação “hands-on”, preferencialmente no âmbito dum Estágio Profissional, por um recurso com capacidade para adquirir/aperfeiçoar conhecimentos específicos e métodos de trabalho apropriados, que lhe dêem o domínio e a prática de processos organizacionais específicos, na perspectiva da sua potencial integração futura como coordenador/a dum Gabinete de Apoio à gestão de I&D (GAI), a criar na Unidade.
Objectivos
Com o desenvolvimento das actividades inerentes à posição a concurso, pretende-se que o recurso que vier a ser seleccionado adquira/melhore os conhecimentos e métodos de trabalho, que lhe permitam, numa primeira fase, adquirir/aperfeiçoar competências para dar apoio efectivo ao desenvolvimento das actividades de investigação e à sua gestão e também à divulgação dos resultados da actividade científica e tecnológica da Unidade.
Numa segunda fase, visa-se garantir-lhe a evolução dessas competências, na perspectiva da aquisição/aperfeiçoamento das habilitações específicas para assegurar a coordenação do GAI, na dependência do órgão de coordenação da Unidade.
Candidatura
- A data limite de candidatura é 30 de Junho de 2011.
- O processo de candidatura deverá incluir:
Carta de motivação, redigida em português e em inglês.
Curriculum Vitae detalhado (sem documentos de comprovação, que serão entregues apenas e quando solicitados).
O processo de candidatura deverá ser enviado, até à data limite, para o endereço rcarrola@fm.ul.pt, explicitando, no assunto, “Apoio à gestão de Ciência e Tecnologia”. No caso da data limite ser ultrapassada, a candidatura poderá ser considerada, unicamente se a vaga não tiver sido já preenchida.
Requisitos
- Indivíduo (M/F) com idade até 35 anos.
- Formação superior (preferencialmente com grau de Mestre), em Gestão, Administração e/ou Ciências da Saúde, Sociologia, Sociais, ou afins, havendo a possibilidade de, se necessário, se considerarem outras áreas.
- Forte motivação para a gestão/administração de ciência e tecnologia.
- Disponibilidade/interesse para adquirir/aperfeiçoar conhecimentos e métodos de trabalho.
- Muito bom domínio da língua portuguesa e da inglesa (oral e escrita).
- Capacidade de organização, elevado sentido de responsabilidade e iniciativa.
- Elevada capacidade de comunicação, relação interpessoal e trabalho em equipa.
- Disponibilidade imediata.
- Factores adicionais de preferência:
Estar, ou poder vir a estar, inscrito na Segurança Social, para Estágio Profissional durante o 1º ano.
Experiência de gestão (preferencialmente ligada à actividade científica).
Experiência, mesmo que curta, em investigação ou em gestão de projectos, a nível nacional/internacional.
Bons conhecimentos/experiência em tecnologias de informação.
- No caso de nenhum candidato apresentar os requisitos mínimos definidos, a vaga não será preenchida.
Critérios de avaliação e respectiva ponderação
- Avaliação curricular (40%).
- Nota de Licenciatura ou Mestrado (20% para o nível mais elevado de qualificação).
- Carta de motivação (15%).
- Entrevista (25%), a realizar apenas aos candidatos que reúnam mais de 60% nos critérios anteriores.
Publicado a 31-05-2011
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